Dành cho “Mọt sách”

Tại sao người hướng nội trở thành doanh nhân thành công

Theo Tiến sĩ Jennifer Kahnweiler, tác giả của cuốn sách The Introverted Leader: Building on Your Quiet Strength, "Nó giống như một loại pin mà họ sạc lại," cô nói. "Và sau đó họ có thể đi ra thế giới và kết nối thực sự tuyệt vời với mọi người."

Ngược lại, người hướng ngoại được tiếp thêm sinh lực bằng cách giao tiếp xã hội và giải quyết vấn đề thông qua thảo luận. Những kích thước tính cách này cũng thường không phải là tất cả hoặc không có gì đặc điểm. Chúng tồn tại trên một quang phổ có nghĩa là hầu hết mọi người rơi vào đâu đó ở giữa.

Bạn không cần phải là một người hướng ngoại để thành công với tư cách là một doanh nhân. Đó là bởi vì thành công trong kinh doanh là đưa ra quyết định thông minh và giải quyết vấn đề. Chỉ cần hỏi Bill Gates, Elon Musk và Warren Buffett, những người đều là những người hướng nội tự xưng. Dưới đây là một số lý do bổ sung tại sao người hướng nội trở thành chủ doanh nghiệp thành công:

1.             Người hướng nội là những người có tư duy sáng tạo

Có một mối liên hệ giữa hướng nội và sáng tạo. Nếu bạn nhìn vào một số nhà phát minh, nhà văn và doanh nhân ưu tú trên thế giới, hầu hết trong số họ là những người hướng nội. Đó là bởi vì những người hướng nội thích thể hiện bản thân một cách sáng tạo thông qua công việc của họ. Ví dụ, trong cuốn hồi ký của mình, iWoz: Computer Geek to Cult Icon, Steve Wozniak viết, "Hầu hết các nhà phát minh và kỹ sư mà tôi đã gặp đều giống như tôi — họ nhút nhát và họ sống trong đầu. Họ gần giống như những nghệ sĩ. Trên thực tế, những người giỏi nhất trong số họ là các nghệ sĩ. Và các nghệ sĩ làm việc tốt nhất một mình, nơi họ có thể kiểm soát thiết kế của một phát minh mà không cần nhiều người khác thiết kế nó để tiếp thị hoặc một số ủy ban khác.

2.            Người hướng nội đam mê ý tưởng

Người hướng nội không nhất thiết phải tập trung vào việc đạt được quyền lực hoặc trở thành trung tâm của sự chú ý. Theo Susan Cain, tác giả  của cuốn sách Quiet Power, "Theo bản chất của họ, người hướng nội có xu hướng đam mê một, hai hoặc ba điều trong cuộc sống của họ... và để phục vụ niềm đam mê của họ đối với một ý tưởng, họ sẽ ra ngoài và xây dựng các liên minh và mạng lưới, đồng thời có được kiến thức chuyên môn và làm bất cứ điều gì cần thiết để biến nó thành hiện thực. Là doanh nhân, họ tập trung vào lợi ích của công ty hơn là vinh quang cá nhân.

3.            Người hướng nội là những người biết lắng nghe tuyệt vời

Nhìn chung, người hướng nội rất giỏi trong việc lắng nghe và đồng cảm với mọi người. Đặc điểm này đặc biệt có giá trị khi giao dịch với khách hàng và nhân viên khi lắng nghe và đặt câu hỏi đúng là điều cần thiết. Người hướng nội không nói trừ khi họ có điều gì đó đáng nói và giữ bình tĩnh giữa sự hỗn loạn. Lùi lại một bước để quan sát và phân tích một tình huống là điểm mạnh của họ. Cùng với việc là những người biết lắng nghe, các doanh nhân hướng nội luôn tìm kiếm những giải pháp tốt nhất. Điều đó có nghĩa là họ có thể gạt cái tôi của mình sang một bên và xem xét ý tưởng của người khác khi đưa ra quyết định.

4.           Người hướng nội suy nghĩ trước khi hành động

Trong khi người hướng ngoại có xu hướng được bao quanh bởi mọi người, thì người hướng nội lại tận hưởng thời gian ở một mình. Ở một mình giúp họ có thời gian bình tĩnh xử lý và phân tích các vấn đề để họ có thể lên kế hoạch cho bước đi tiếp theo của mình. Khả năng đánh giá cao những khoảnh khắc cô đơn cũng rất hữu ích trong vài năm đầu tiên khởi nghiệp, liên quan đến những khoảng thời gian dài làm việc một mình.

5.            Người hướng nội trở thành ông chủ tốt hơn

Mặc dù hướng ngoại gắn liền với khả năng lãnh đạo, nhưng người hướng ngoại không nhất thiết phải trở thành những ông chủ giỏi nhất. Nghiên cứu đột phá được thực hiện bởi giáo sư Adam Grant của Wharton tiết lộ rằng các nhà lãnh đạo hướng nội mang lại kết quả tốt hơn khi giao tiếp với người lao động chủ động hơn những người hướng ngoại. Bởi vì họ không tìm kiếm sự chú ý, các nhà quản lý hướng nội đã để nhân viên chủ động của họ trở thành tâm điểm chú ý. Trong khi những người hướng ngoại có thể bị gạt sang một bên vì nhiều khi sử dụng năng lực hướng ngoại của mình để lôi kéo người khác, và không tạo được sự bền chặt, những người hướng nội làm bất cứ điều gì có thể để hỗ trợ nhóm của họ và khiến những người hoạt động hàng đầu cảm thấy có giá trị.

Đừng nhầm lẫn. Người hướng nội có giá trị của mình, trở thành những doanh nhân thành đạt. Điều quan trọng là phải nhận ra rằng hướng nội là một tài sản, không phải là một gánh nợ. Chỉ khi đó bạn mới có thể biến nó thành siêu năng lực của mình.

Bạn là mọt sách, bạn hướng nội. Không hề gì. Bill Gates, Warrent Buffet, Larry Page và nhiều CEO nổi đình nổi đám, họ chẳng từng là mọt sách sao?